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誠征英才

行政人事部經理

????人員編制:5人

????直接上級:河南省文化傳播企業聯合會秘書長

????直接下級 :下屬各級職員

????定級工資

?????任職資格:單位所有行政事務及人力資源工作

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基本要求:

????1、性別:不限

????2、年齡:30-45歲

????3、學歷:本科以上

????4、經歷:5年以上大型企業行政管理及人力資源管理經驗。

????5、①具有良好的道德品質和企業意識;

????②通曉企業管理理論,具有豐富的管理、培訓實踐經驗。

????③具備較強的領導能力,判斷和決策能力。

????6、特殊技能:

????①操作電腦等辦公設備,具備基本的網絡知識。


????主要崗位職責

????1. 負責制定本部門的各項管理制度、工作計劃及其實施。

????2. 負責公司相關規章制度的審核、下發、落實工作,并做好印鑒的管理工作。

????3 . 協助總經理決定公司勞動人事政策。

????4. 就公司重大人事任免事項提供參考意見,擬訂機構設置或重組方案的上報。

????5. 負責人事和行政各項工作的審查和批閱。

????6. 負責與各相關政府部門的外聯工作。

????7. 負責審批各職能部門所提交的物資采購計劃,并進行控制和落實。

????8. 負責本部門費用的審批和控制。

????9. 負責公司車輛的管理和調度,及車輛的維修和保養。

10. 完成秘書長交辦的其它工作事宜

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會刊編劇部負責人

崗位職責:

1、能夠獨立完成稿件的資料查閱、搜集、撰寫、編輯、修改工作

2、熟悉并參與過某雜志報刊編輯工作,包括大型活動策劃及廣告招商工作者優先。

任職要求:

工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備良好的溝通協調能力;


宣傳部負責人

1.負責對外宣傳各項事務制度、方案的組織、制定、實施,跟蹤。

2.建立、建全本部門工作流程并不斷優化,提高業務水平。

3.負責公司及所屬文化、項目、產品等的整合傳播工作。

4.負責新員工的培訓與考核工作。

5.組織協調完成會刊的文案、包裝設計的策劃、撰寫、設計。

6.根據公司下達的總體目標制定本部門完成目標的分解實施方案并監督落實情況。

7.完成上級領導交辦的其他工作任務。


任職要求:

1、年齡在30——45歲之間,大專以上學歷

2、從事企業管理工作5年以上三年以上本崗位工作經驗

3掌握行政辦公及人事管理工作流程,有工作經驗者優先考慮

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行政部門負責人:

1.部門職責

(1)各職能部門的關系協調;

??2)建立各項規章制度并檢查實施情況,促進各項工作規范化管理;

(3)負責公司資料、信息等管理,溝通內外聯系和上下聯系;

(4)公司會議組織、記錄及記錄歸檔工作;

(5)公司各類檔案的整理、歸檔、保管;

(6)員工考勤、出勤統計、報表、分析和員工福利管理

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電話營銷專員

崗位職責一

  一、著重負責業務范圍內的營銷和客戶服務工作。

  二、執行營銷計劃和方案,按時完成各項指標和工作任務。

  三、掌握電話營銷技巧,確保電話營銷質量

  四、反饋客戶意見和信息,提出合理化建議。

  五、積極完成其它臨時性工作。

網絡編輯

崗位職責:

1、負責單位業務宣傳資料及其網站內容的信息搜集、編輯、偽原創、優化、審校、更新、維護、公司產品發布、用戶信息審核等。

2、負責根據單位動態、新聞事件及網絡熱點進行欄目、文章或者專題的策劃、撰寫、發布和宣傳工作。

3、配合領導組織策劃推廣活動,并參與執行,根據上級交辦的任務,參與項目實施過程中策劃、協調和處理等工作。

4、負責網站的日常運營管理,如后臺系統上傳、制定網站管理規劃,提高網站權重

5、協助開展網絡營銷推廣工作。

任職資格:

1、編輯、出版、新聞、中文、計算機等相關專業大專或以上學歷;

2、有網絡編輯領域從業經驗者優先;

3、熟練操作常用的網頁制作軟件和網絡搜索工具,了解網站開發、運行及維護的相關知識;

4、良好的文字功底,思維活躍,思路清晰,新聞敏感性強,有較強的網站專題策劃和信息采編能力

5、善于信息搜索與編輯整理,具有較強的選題、策劃、采編能力,掌握新聞、評論等各類題材文章的撰寫,有較強的表達能力、寫作能力與分析能力,理解溝通能力強;

6、較高的職業素養、工作責任心強。敬業精神及團隊精神,擅于溝通。


美工

任職要求:

1.負責收集和采集信息并進行文字編輯;
2.負責對采集信息的篩選、加工、完善和發布;
3.承擔網站文字信息內容的更新;
4.負責網站內容的維護與更新
5.網站優化及引導新會員注冊,增加網站的新會員的注冊量。

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